デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
訪問介護 ・ 宮城県大崎市
せせらぎ苑 訪問介護 大崎新町（デモ）
訪問介護の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空ご自宅で暮らす要支援・要介護の方
大崎市を拠点に、ご自宅を訪問して身体介護と生活援助を行う訪問介護の事業所です。ご本人が住み慣れた家で暮らし続けることを、毎日の訪問で支えています。2016年に開設しました。
ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、その人らしい暮らしの継続です。起床や食事、入浴の時間を、できるだけご本人の習慣に合わせています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
実務者研修修了・正社員
デモ求人実務者研修修了（訪問介護・正社員） 未経験歓迎
月給210,000円〜260,000円
サービス提供責任者・正社員
デモ求人サービス提供責任者（訪問介護・正社員）
月給250,000円〜310,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 訪問介護
- 施設の種類
- 訪問型（事業所を拠点に利用者宅へ）
- 対象となる方
- ご自宅で暮らす要支援・要介護の方
- 営業時間
- 8:00〜18:00（早朝・夜間は応相談）
- 休み
- 日曜・年末年始（訪問は365日）
- 所在地
- 大崎市桜町1-19-6 デモビル2F
- 定員
- 利用者 60名ほど
- 職員数
- 常勤22名・非常勤5名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 訪問の時間は利用者さまの予定に合わせて調整
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩6分。専用駐車場13台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 認知症ケアとその人らしい暮らしの継続を柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 認知症ケア・その人らしい暮らしの継続に力を入れています。利用者 60名ほど。落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 大崎市を拠点に、ご自宅を訪問して身体介護と生活援助を行う訪問介護の事業所です。ご本人が住み慣れた家で暮らし続けることを、毎日の訪問で支えています。2016年に開設し、現在は常勤22名・非常勤5名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、その人らしい暮らしの継続です。起床や食事、入浴の時間を、できるだけご本人の習慣に合わせています。利用者 60名ほど。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
- 一緒に働きたい人
- 失敗した場面も、次のケアのヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 身体介護（入浴・排せつ・食事の介助）、生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物）、訪問記録の作成、利用者・ご家族との連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 9:00 出勤・訪問先の確認
9:30 1件目の訪問（身体介護）
11:00 2件目の訪問（生活援助）
12:30 休憩・記録
13:30 3件目の訪問
15:00 4件目の訪問
16:30 事務所に戻り記録・翌日の確認
17:30 退勤 - 研修・教育制度
- 入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
- 資格取得支援
- 介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
- キャリアアップ
- 現場のケアから、生活相談員やケアマネジャーへ進む道もあります。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可（駐車場無料）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は120日。日曜・年末年始（訪問は365日）は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年14日です。
- 残業について
- 残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。
- 外国人採用
- 現在は、日本語で記録とご家族への連絡ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
生活相談員 2020年入社（5年目）
山口 陽子
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
Q & A
よくある質問
未経験でも応募できますか？
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。
年間休日は何日ですか？
年間休日は120日です。日曜・年末年始（訪問は365日）は休みです。
賞与はありますか？
年2回あります。前年の実績は合計で2.5か月分でした。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
職場の雰囲気はどうですか？
職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。