ABOUT
私たちについて
「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。記録とICTの活用を軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。
山形市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。見守りと生活相談を基本に、必要に応じて訪問介護などを組み合わせ、自分のペースで暮らせる住まいを提供しています。2022年に開設し、現在は常勤20名・非常勤5名で運営しています。
ケアの中心は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。もう一つの柱は、その人らしい暮らしの継続です。起床や食事、入浴の時間を、できるだけご本人の習慣に合わせています。40戸。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
居室への訪問と安否確認、生活相談と病院の付き添い、食堂での見守りと配膳、ご家族・ケアマネジャーとの連絡などを、チームで分担して行います。
- 出勤・申し送り
- 居室への訪問・安否確認
- 生活相談・病院への付き添い
- 食堂での見守り
- 訪問介護・買い物の支援
- 記録・ご家族への連絡
- 夜間担当へ申し送り
PEOPLE
一緒に働く人
生活相談員 2019年入社（5年目）
吉田 大輔
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
看護師 2022年入社（7年目）
佐藤 誠
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
ユニットリーダー 2022年入社（1年目）
伊藤 蓮
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
研修・教育制度
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
資格取得支援
介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。
キャリアアップ
専門職は、担当する分野の責任者として、研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
休日・有給休暇
年間休日は112日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
残業について
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
まごころ館 サ高住 山形東が大切にしていること
これまでの歩み
2022年、山形市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
前職で、希望を言えないまま施設を移っていく方に出会ったことが、開設の原点です。
代表からのメッセージ
まごころ館 サ高住 山形東の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、職員の半数が介護福祉士であることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 山形市中央町2-19-4 デモビル3F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩11分、バス停から徒歩2分。専用駐車場13台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 24時間（夜間は見守り）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- サービス提供時間
- 日中の生活相談・訪問介護／夜間の見守り
- 定員
- 40戸
- 職員
- 常勤20名・非常勤5名（介護福祉士・看護師を含む）
Q & A
よくある質問
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
シフトはどのように決まりますか？
シフトは月ごとに作成します。早番・日勤・遅番・夜勤の組み合わせで、希望休は前月の15日までに伝えれば調整します。
利用者さんは何人ですか？
40戸です。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
職場の雰囲気はどうですか？
年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
給与はどのように決まりますか？
職種と経験で決まります。257,000円（月給）から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。
他業種からの転職でも大丈夫ですか？
大丈夫です。接客や販売の経験を、ご利用者やご家族との関わりに活かしている職員がいます。
夜勤は必ずありますか？
夜勤のない働き方（日勤のみ）も相談できます。夜勤は月に4〜5回が目安で、夜勤手当を別に支給します。
持っていると有利な資格はありますか？
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、看護師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
福利厚生を教えてください。
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、資格取得の補助があります。
