ABOUT
私たちについて
「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。認知症ケアを軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。
高山市を拠点に、ご自宅を訪問して身体介護と生活援助を行う訪問介護の事業所です。ご本人が住み慣れた家で暮らし続けることを、毎日の訪問で支えています。2024年に開設し、現在は常勤25名・非常勤10名で運営しています。
ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、レクリエーションと外出です。体操、園芸、季節の行事、近所への散歩など、楽しみのある一日をつくります。利用者 60名ほど。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
身体介護（入浴・排せつ・食事の介助）、生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物）、訪問記録の作成、利用者・ご家族との連絡などを、チームで分担して行います。
- 出勤・訪問先の確認
- 1件目の訪問（身体介護）
- 2件目の訪問（生活援助）
- 休憩・記録
- 3件目の訪問
- 4件目の訪問
- 事務所に戻り記録・翌日の確認
- 退勤
PEOPLE
一緒に働く人
介護職員 2022年入社（3年目）
木村 和也
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
ケアマネジャー 2021年入社（6年目）
清水 拓也
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
ケアマネジャー 2021年入社（3年目）
石井 悠
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
研修・教育制度
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
資格取得支援
介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。
キャリアアップ
専門職は、担当する分野の責任者として、研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
休日・有給休暇
年間休日は120日。日曜・年末年始（訪問は365日）は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年14日です。
残業について
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
あおぞらホーム 訪問介護 高山桜町が大切にしていること
これまでの歩み
2024年、高山市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
地域に、介護が必要になっても住み慣れた町で暮らし続けられる場所が足りないと感じたことが、開設のきっかけです。
代表からのメッセージ
あおぞらホーム 訪問介護 高山桜町の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
今後は、地域の方が気軽に立ち寄れる相談の場を広げ、介護が必要になる前から関われる施設にします。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 高山市栄町1-12-3 デモビル2F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩5分、バス停から徒歩8分。専用駐車場6台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 8:00〜18:00（早朝・夜間は応相談）
- 休み
- 日曜・年末年始（訪問は365日）
- サービス提供時間
- 訪問の時間は利用者さまの予定に合わせて調整
- 定員
- 利用者 60名ほど
- 職員
- 常勤25名・非常勤10名（介護福祉士・看護師を含む）
Q & A
よくある質問
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
年間休日は何日ですか？
年間休日は120日です。日曜・年末年始（訪問は365日）は休みです。
夜勤はありますか？
夜勤はありません。日中の勤務のみです。
研修はありますか？
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
未経験でも応募できますか？
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。
シフトはどのように決まりますか？
固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
持っていると有利な資格はありますか？
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、看護師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
