デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
小規模多機能型居宅介護 ・ 岩手県盛岡市
なごみプレイス 小規模多機能 盛岡栄町（デモ）
小規模多機能の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空地域にお住まいの要支援・要介護の方
盛岡市の小規模多機能型居宅介護の事業所です。通い・泊まり・訪問を一つのチームで担当するので、顔なじみの職員が、状態の変化に合わせて切れ目なく支えます。2020年に開設しました。
ケアの中心は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。もう一つの柱は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
介護職員初任者研修修了・正社員
デモ求人介護職員初任者研修修了（小規模多機能・正社員） 未経験歓迎
月給190,000円〜233,000円
看護師・パート・アルバイト
デモ求人看護師（小規模多機能・パート） 未経験歓迎
時給1,710円〜2,190円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
- 施設の種類
- 通い・泊まり・訪問を組み合わせる事業所
- 対象となる方
- 地域にお住まいの要支援・要介護の方
- 営業時間
- 24時間（泊まりは夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- 所在地
- 盛岡市新町1-5-1 デモビル1F
- 定員
- 登録29名・通い18名・泊まり9名
- 職員数
- 常勤22名・非常勤12名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 通い・泊まり・訪問を、その日の状態に合わせて組み合わせる
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩13分、バス停から徒歩5分。専用駐車場15台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 食事と口腔のケアと認知症ケアを柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 食事と口腔のケア・認知症ケアに力を入れています。登録29名・通い18名・泊まり9名。落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 盛岡市の小規模多機能型居宅介護の事業所です。通い・泊まり・訪問を一つのチームで担当するので、顔なじみの職員が、状態の変化に合わせて切れ目なく支えます。2020年に開設し、現在は常勤22名・非常勤12名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。もう一つの柱は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。登録29名・通い18名・泊まり9名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
- 一緒に働きたい人
- ご家族の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 通いの受け入れと、日中の介助、訪問での身体介護と生活援助、泊まりの方の夜間の見守り、ケアプランに沿った記録などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:30 出勤・申し送り
9:00 通いの方をお迎え
10:00 体操・入浴・個別のリハビリ
12:00 昼食
14:00 訪問（ご自宅での介助）
16:00 送り・記録
17:30 泊まりの方の夕食準備・夜勤者へ申し送り - 研修・教育制度
- 入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
- 資格取得支援
- 外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。
- キャリアアップ
- 現場のケアから、生活相談員やケアマネジャーへ進む道もあります。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可（駐車場無料）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は114日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年11日です。
- 残業について
- 残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・日勤のみなどの勤務から始められます。
- 外国人採用
- 外国籍の方の応募を受け付けています。在留資格の範囲で働けるかを、面接のときに一緒に確認します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
ケアマネジャー 2021年入社（2年目）
前田 明日香
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
仕事の魅力：ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
Q & A
よくある質問
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
車で通勤できますか？
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
シフトはどのように決まりますか？
シフトは月ごとに作成します。早番・日勤・遅番・夜勤の組み合わせで、希望休は前月の15日までに伝えれば調整します。
年末年始やお盆は勤務しますか？
シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。
未経験でも応募できますか？
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。