ABOUT
私たちについて
「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。機能訓練とリハビリを軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。
日南市で、介護の必要度が高い方の暮らしを24時間支える特別養護老人ホームです。全室個室のユニット型で、少人数の暮らしの単位ごとにケアを行っています。2024年に開設し、現在は常勤9名・非常勤11名で運営しています。
ケアの中心は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。定員80名（全室個室・ユニット型）。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
食事・入浴・排せつの介助、夜間の見守りと巡回、ユニットごとの個別ケアの計画、看取りの時期のご家族への寄り添いなどを、チームで分担して行います。
- 出勤・夜勤者からの申し送り
- 排せつ・離床・朝食後の口腔ケア
- 入浴介助・水分補給
- 昼食介助・見守り
- レクリエーション・個別の外出
- おやつ・記録
- 夕方の申し送り・退勤
PEOPLE
一緒に働く人
ケアマネジャー 2020年入社（3年目）
山口 遥
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
介護職員 2020年入社（7年目）
佐藤 亮
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
看護師 2019年入社（4年目）
前田 直樹
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
研修・教育制度
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
資格取得支援
介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
キャリアアップ
現場のケアから、生活相談員やケアマネジャーへ進む道もあります。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
休日・有給休暇
年間休日は120日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。
残業について
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
子育てとの両立
子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
MESSAGE
こもれびガーデン 特養 日南駅前が大切にしていること
これまでの歩み
2024年、日南市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
前職で、希望を言えないまま施設を移っていく方に出会ったことが、開設の原点です。
代表からのメッセージ
こもれびガーデン 特養 日南駅前の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、職員の半数が介護福祉士であることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 日南市新町1-16-5 デモビル2F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩8分。専用駐車場8台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 24時間（夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- サービス提供時間
- 24時間365日の生活支援
- 定員
- 定員80名（全室個室・ユニット型）
- 職員
- 常勤9名・非常勤11名（介護福祉士・看護師を含む）
Q & A
よくある質問
年末年始やお盆は勤務しますか？
シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。
年間休日は何日ですか？
年間休日は120日です。夜勤明けの翌日は休みです。
持っていると有利な資格はありますか？
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、看護師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
シフトはどのように決まりますか？
シフトは月ごとに作成します。早番・日勤・遅番・夜勤の組み合わせで、希望休は前月の15日までに伝えれば調整します。
福利厚生を教えてください。
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、資格取得の補助があります。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
利用者さんは何人ですか？
定員80名（全室個室・ユニット型）です。
職場の雰囲気はどうですか？
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
介護福祉士を目指せますか？
目指せます。実務者研修の受講費用を事業所が負担し、受験前は勤務を調整します（勤続1年以上）。
