ABOUT
私たちについて
「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。記録とICTの活用を軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。
吉野川市で、日中をすごす通所型のデイサービスです。送迎、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通して、ご自宅での暮らしを支えています。2014年に開設し、現在は常勤26名・非常勤10名で運営しています。
ケアの中心は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。もう一つの柱は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。1日30名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
送迎の添乗と見守り、入浴・食事・排せつの介助、レクリエーションの企画と進行、連絡帳の記入とご家族への連絡などを、チームで分担して行います。
- 出勤・送迎の準備
- 送迎（添乗）・健康チェック
- 入浴介助・個別の機能訓練
- 昼食・口腔ケア
- レクリエーション・体操
- おやつ・記録
- 帰りの送迎
- 終礼・退勤
PEOPLE
一緒に働く人
機能訓練指導員 2018年入社（1年目）
青木 達也
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
看護師 2021年入社（3年目）
小林 蓮
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
ケアマネジャー 2024年入社（5年目）
林 誠
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
研修・教育制度
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
資格取得支援
外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。
キャリアアップ
入職2年目からユニットリーダー、3年目以降は主任・管理者を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
休日・有給休暇
年間休日は112日。日曜・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
残業について
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
ともにガーデン デイサービス 吉野川日の出が大切にしていること
これまでの歩み
2014年、吉野川市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
地域に、介護が必要になっても住み慣れた町で暮らし続けられる場所が足りないと感じたことが、開設のきっかけです。
代表からのメッセージ
ともにガーデン デイサービス 吉野川日の出の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
今後は、地域の方が気軽に立ち寄れる相談の場を広げ、介護が必要になる前から関われる施設にします。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 吉野川市駅前4-19-6 デモビル1F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩4分、バス停から徒歩5分。専用駐車場9台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 8:30〜17:30
- 休み
- 日曜・年末年始
- サービス提供時間
- 9:00〜16:30（送迎あり）
- 定員
- 1日30名
- 職員
- 常勤26名・非常勤10名（介護福祉士・看護師を含む）
Q & A
よくある質問
シフトはどのように決まりますか？
固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
持っていると有利な資格はありますか？
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、看護師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
福利厚生を教えてください。
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、資格取得の補助があります。
年間休日は何日ですか？
年間休日は112日です。日曜・年末年始は休みです。
研修はありますか？
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
職場の雰囲気はどうですか？
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
年末年始やお盆は勤務しますか？
シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。
