デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
特別養護老人ホーム ・ 奈良県生駒市
やすらぎ館 特養 生駒駅前（デモ）
特養の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空原則、要介護3以上の方
生駒市で、介護の必要度が高い方の暮らしを24時間支える特別養護老人ホームです。全室個室のユニット型で、少人数の暮らしの単位ごとにケアを行っています。2018年に開設しました。
ケアの中心は、レクリエーションと外出です。体操、園芸、季節の行事、近所への散歩など、楽しみのある一日をつくります。もう一つの柱は、看取りと家族への寄り添いです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、医師・看護師と連携して最期まで支えます。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
介護職員初任者研修修了・正社員
デモ求人介護職員初任者研修修了（特養・正社員） 未経験歓迎
月給200,000円〜245,000円
ケアマネジャー・パート・アルバイト
デモ求人ケアマネジャー（特養・パート）
時給1,700円〜2,200円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム
- 施設の種類
- 入所型（原則 要介護3以上）
- 対象となる方
- 原則、要介護3以上の方
- 営業時間
- 24時間（夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- 所在地
- 生駒市栄町5-5-2 デモビル3F
- 定員
- 定員80名（全室個室・ユニット型）
- 職員数
- 常勤11名・非常勤11名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 24時間365日の生活支援
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩15分、バス停から徒歩4分。専用駐車場8台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- レクリエーションと外出と看取りと家族への寄り添いを柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- レクリエーションと外出・看取りと家族への寄り添いに力を入れています。定員80名（全室個室・ユニット型）。年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 生駒市で、介護の必要度が高い方の暮らしを24時間支える特別養護老人ホームです。全室個室のユニット型で、少人数の暮らしの単位ごとにケアを行っています。2018年に開設し、現在は常勤11名・非常勤11名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、レクリエーションと外出です。体操、園芸、季節の行事、近所への散歩など、楽しみのある一日をつくります。もう一つの柱は、看取りと家族への寄り添いです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、医師・看護師と連携して最期まで支えます。定員80名（全室個室・ユニット型）。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
- 一緒に働きたい人
- ご利用者のペースを待てる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 食事・入浴・排せつの介助、夜間の見守りと巡回、ユニットごとの個別ケアの計画、看取りの時期のご家族への寄り添いなどを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:30 出勤・夜勤者からの申し送り
9:00 排せつ・離床・朝食後の口腔ケア
10:00 入浴介助・水分補給
12:00 昼食介助・見守り
14:00 レクリエーション・個別の外出
16:00 おやつ・記録
17:30 夕方の申し送り・退勤 - 研修・教育制度
- 法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
- 資格取得支援
- 外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。
- キャリアアップ
- 入職2年目からユニットリーダー、3年目以降は主任・管理者を目指せます。昇給は年1回です。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可（駐車場無料）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は120日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。
- 残業について
- 残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・日勤のみなどの勤務から始められます。
- 外国人採用
- 外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。
- 職場見学
- 見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
介護福祉士 2022年入社（6年目）
前田 亮
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
Q & A
よくある質問
車で通勤できますか？
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
年末年始やお盆は勤務しますか？
シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。
賞与はありますか？
年2回あります。前年の実績は合計で2.5か月分でした。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。