デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
デイサービス（通所介護） ・ 静岡県浜松市
せせらぎ苑 デイサービス 浜松中央（デモ）
デイサービスの仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空要支援・要介護の方（送迎範囲にお住まいの方）
浜松市で、日中をすごす通所型のデイサービスです。送迎、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通して、ご自宅での暮らしを支えています。2014年に開設しました。
ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
生活相談員・正社員
デモ求人生活相談員（デイサービス・正社員） 未経験歓迎
月給240,000円〜300,000円
ケアマネジャー・パート・アルバイト
デモ求人ケアマネジャー（デイサービス・パート）
時給1,700円〜2,200円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- デイサービス（通所介護）
- 施設の種類
- 日帰りの通所型の事業所
- 対象となる方
- 要支援・要介護の方（送迎範囲にお住まいの方）
- 営業時間
- 8:30〜17:30
- 休み
- 日曜・年末年始
- 所在地
- 浜松市栄町4-16-2 デモビル2F
- 定員
- 1日30名
- 職員数
- 常勤24名・非常勤4名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 9:00〜16:30（送迎あり）
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩13分、バス停から徒歩2分。専用駐車場10台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 認知症ケアと記録とICTの活用を柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 認知症ケア・記録とICTの活用に力を入れています。1日30名。少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 浜松市で、日中をすごす通所型のデイサービスです。送迎、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通して、ご自宅での暮らしを支えています。2014年に開設し、現在は常勤24名・非常勤4名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。1日30名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
- 一緒に働きたい人
- 失敗した場面も、次のケアのヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 送迎の添乗と見守り、入浴・食事・排せつの介助、レクリエーションの企画と進行、連絡帳の記入とご家族への連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:00 出勤・送迎の準備
8:30 送迎（添乗）・健康チェック
10:00 入浴介助・個別の機能訓練
12:00 昼食・口腔ケア
13:30 レクリエーション・体操
15:00 おやつ・記録
16:00 帰りの送迎
17:30 終礼・退勤 - 研修・教育制度
- 法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
- 資格取得支援
- 外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。
- キャリアアップ
- 専門職は、担当する分野の責任者として、研修の講師も経験できます。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は123日。日曜・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。
- 残業について
- 残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- 子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
- 外国人採用
- 現在は、日本語で記録とご家族への連絡ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
生活相談員 2019年入社（4年目）
橋本 誠
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
Q & A
よくある質問
職場の雰囲気はどうですか？
落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
未経験でも応募できますか？
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。
利用者さんは何人ですか？
1日30名です。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
給与はどのように決まりますか？
職種と経験で決まります。240,000円（月給）から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。